Sessiz Bekçi
New member
13 Kasım 2024 Çarşamba, 20:09.
Yorum
olman gerekiyor kayıtlı Bu işlevselliğe erişmek için.
Kayıt olmak
İngiltere'nin kamu sistemindeki kötü hastaneler, Ulusal Sağlık Hizmeti (NHS) performans tablolarında belirlenecek ve yönetim, bu hastanelerin varsayılan yetersizliklerinin bedelini maaş kesintileri ve hatta işten çıkarmalarla ödeyecek. Sağlık sistemi sağlayıcıları ve yöneticilerinden oluşan yeni birlik, İngiliz Hükümeti tarafından bu Çarşamba günü açıklanan on yıllık yapısal reform planının ilk girişimleri arasında yer alıyor.
NHS'ye, bu ayın başlarında açıklanan Devlet Bütçesinden ilave 30 milyon Avro daha verildi; bu, İşçi Partisi yönetimi için neredeyse yirmi yıldır yapılan ilk ödül oldu. Mali sunumdan sekiz gün sonra, Sağlık ve Sosyal Bakım Bakanı Wes Streeting, hastanelerin ve klinik merkezlerin performansının periyodik olarak değerlendirilmesini içeren ve sonuçları kamuya açıklanacak bir program kapsamında sermaye enjeksiyonunun çerçevesini çizdi.
“Bütçe, bu Hükümetin NHS'ye öncelik verdiğini ve sağlık hizmetini yeniden inşa etmek için gereken yatırımı kolaylaştırdığını gösterdi. Bakan, Liverpool'da tedbirleri açıklarken, “Açıklanan reformlar, ek yatırımın her kuruşunun iyi harcanmasını ve sabırlı bekleme sürelerinin azaltılmasını sağlayacaktır” dedi.
Streeting, delegeleri tüm sağlık merkezlerindeki hizmetlerin kalitesini, kaynakların sağlam mali yönetimini ve sistem içindeki rekabet gücünü artırmayı amaçlayan bu ön reform paketinin merkezinde yer alan NHS Sağlayıcıları'nın yıllık konferansında konuştu. Seyirciyi “Başarısızlığa göz yummayacağız” diye uyardı.
“Israrla” beceriksiz olan yöneticiler işten çıkarılmayla karşı karşıya kalacak ve diğer bölgelerdeki hastanelerde benzer pozisyonlara erişimleri yasaklanacak. Uzmanlardan oluşan bir ekip, mali durumu düzeltmek, hasta bakımını ve hizmet sunumunu iyileştirmek amacıyla verimsiz olduğu ilan edilen kuruma acilen müdahale edecek. Bazı idari kötü yönetim vakalarında rutin maaş artışı artık geçerli olmayacak.
Mükemmellik merkezleri
Ligin diğer ucunda klinik mükemmellik merkezleri ve yeterli hizmet sunumu belirlenecek. Bütçelerinin dağıtımında daha fazla “özgürlük”, faaliyetlerinde “esneklik” ve teknolojik kaynaklara yatırım yapılması sağlanarak bunların iyi yönetilmesi teşvik edilecektir. Bakan, “Sağlık hizmetimiz en iyi yetenekleri çekmeli, çok daha şeffaf olmalı ve küresel bir şirket kadar etkin bir şekilde yönetilmelidir” dedi.
Keir Starmer'ın İşçi Partisi Hükümeti, selefi Tony Blair döneminde geçerli olan kamu sektöründeki sıralama aracına geri dönüyor. En şüpheci olanlar, NHS'nin temel sorunlarını acilen çözmedeki etkinliğinden şüphe ediyor: yetersiz yatırım, sağlık personeli eksikliği ve bölgesel eşitsizlikler. Diğerleri ayrıca iyi ve kötü operatörlerin tablolarının, durumu kritik olan İngiliz kamu sistemindeki doktor ve hemşirelerin moralini daha da bozabileceğini öne sürüyor.
Yorum
Hata bildir
Yorum
olman gerekiyor kayıtlı Bu işlevselliğe erişmek için.
Kayıt olmak
İngiltere'nin kamu sistemindeki kötü hastaneler, Ulusal Sağlık Hizmeti (NHS) performans tablolarında belirlenecek ve yönetim, bu hastanelerin varsayılan yetersizliklerinin bedelini maaş kesintileri ve hatta işten çıkarmalarla ödeyecek. Sağlık sistemi sağlayıcıları ve yöneticilerinden oluşan yeni birlik, İngiliz Hükümeti tarafından bu Çarşamba günü açıklanan on yıllık yapısal reform planının ilk girişimleri arasında yer alıyor.
NHS'ye, bu ayın başlarında açıklanan Devlet Bütçesinden ilave 30 milyon Avro daha verildi; bu, İşçi Partisi yönetimi için neredeyse yirmi yıldır yapılan ilk ödül oldu. Mali sunumdan sekiz gün sonra, Sağlık ve Sosyal Bakım Bakanı Wes Streeting, hastanelerin ve klinik merkezlerin performansının periyodik olarak değerlendirilmesini içeren ve sonuçları kamuya açıklanacak bir program kapsamında sermaye enjeksiyonunun çerçevesini çizdi.
“Bütçe, bu Hükümetin NHS'ye öncelik verdiğini ve sağlık hizmetini yeniden inşa etmek için gereken yatırımı kolaylaştırdığını gösterdi. Bakan, Liverpool'da tedbirleri açıklarken, “Açıklanan reformlar, ek yatırımın her kuruşunun iyi harcanmasını ve sabırlı bekleme sürelerinin azaltılmasını sağlayacaktır” dedi.
Streeting, delegeleri tüm sağlık merkezlerindeki hizmetlerin kalitesini, kaynakların sağlam mali yönetimini ve sistem içindeki rekabet gücünü artırmayı amaçlayan bu ön reform paketinin merkezinde yer alan NHS Sağlayıcıları'nın yıllık konferansında konuştu. Seyirciyi “Başarısızlığa göz yummayacağız” diye uyardı.
“Israrla” beceriksiz olan yöneticiler işten çıkarılmayla karşı karşıya kalacak ve diğer bölgelerdeki hastanelerde benzer pozisyonlara erişimleri yasaklanacak. Uzmanlardan oluşan bir ekip, mali durumu düzeltmek, hasta bakımını ve hizmet sunumunu iyileştirmek amacıyla verimsiz olduğu ilan edilen kuruma acilen müdahale edecek. Bazı idari kötü yönetim vakalarında rutin maaş artışı artık geçerli olmayacak.
Mükemmellik merkezleri
Ligin diğer ucunda klinik mükemmellik merkezleri ve yeterli hizmet sunumu belirlenecek. Bütçelerinin dağıtımında daha fazla “özgürlük”, faaliyetlerinde “esneklik” ve teknolojik kaynaklara yatırım yapılması sağlanarak bunların iyi yönetilmesi teşvik edilecektir. Bakan, “Sağlık hizmetimiz en iyi yetenekleri çekmeli, çok daha şeffaf olmalı ve küresel bir şirket kadar etkin bir şekilde yönetilmelidir” dedi.
Keir Starmer'ın İşçi Partisi Hükümeti, selefi Tony Blair döneminde geçerli olan kamu sektöründeki sıralama aracına geri dönüyor. En şüpheci olanlar, NHS'nin temel sorunlarını acilen çözmedeki etkinliğinden şüphe ediyor: yetersiz yatırım, sağlık personeli eksikliği ve bölgesel eşitsizlikler. Diğerleri ayrıca iyi ve kötü operatörlerin tablolarının, durumu kritik olan İngiliz kamu sistemindeki doktor ve hemşirelerin moralini daha da bozabileceğini öne sürüyor.
Yorum
Hata bildir